Efekty, które można
zmierzyć
Przykłady współpracy ze szkołami i firmami — konkretne wyzwania, rozwiązania i wyniki. Dane pochodzą z projektów zrealizowanych przez zespół ds. biznesu i edukacji Fundacji.
Program dobrostanu psychicznego zespołu
Wyzwanie: Wysoka rotacja i sygnały wypalenia w zespole produktowym.
Rozwiązanie: Roczny program: warsztaty z zarządzania stresem, indywidualne konsultacje w ramach EAP, szkolenie menedżerskie z trudnych rozmów.
Program przeciwdziałania kryzysom uczniowskim
Wyzwanie: Nauczyciele nie czuli się przygotowani do rozmowy z uczniem w kryzysie.
Rozwiązanie: Szkolenia dla rad pedagogicznych, warsztaty dla uczniów, konsultacje dla pedagogów szkolnych przez cały rok szkolny.
Wdrożenie polityki zdrowia psychicznego
Wyzwanie: Brak spójnych procedur wsparcia pracowników w trudnych sytuacjach osobistych i zawodowych.
Rozwiązanie: Audyt organizacyjny, opracowanie polityki wsparcia, szkolenia dla kadry kierowniczej średniego szczebla.
Co mówią organizacje, z którymi pracujemy
Program pokazał zespołowi, że rozmowa o stresie i wypaleniu nie jest tematem tabu. Menedżerowie wyszli ze szkolenia z konkretnymi narzędziami, nie tylko wiedzą teoretyczną.— Dyrektorka HR, firma technologiczna
Nauczyciele wreszcie mieli jasny scenariusz działania w sytuacji kryzysowej. To realnie zmieniło poczucie bezpieczeństwa w szkole.— Dyrektor szkoły podstawowej
Chcesz podobnych efektów w swojej organizacji?
Przygotujemy propozycję dopasowaną do Twojej firmy lub placówki.